Por William Peters Cada día más profesionales discuten en LinkedIn acerca de los temas de negocio que pertenecen a su ámbito de gestión. En algunos casos, sus notas o artículos los han posicionado como líderes de opinión en ciertas temáticas, lo cual ha tenido un impacto positivo en sus carreras y en las organizaciones a […]
DEAN WAGGENSPACK Como consultor de carrera, hay ciertas cosas que me parecen realmente preocupantes. Como el hecho de que la mayoría de las personas con las que trabajo no tienen un perfil activo de LinkedIn. O, si lo hacen, no se está utilizando en su totalidad Cuando les pregunto qué saben sobre LinkedIn y otras […]
El pasado sábado 5 agosto entre 10:00 y 11:00 horas, Lee Hecht Harrison entregó consejos para mejorar la empleabilidad a los auditores de Stampa en La Clave, en el 92.9 del dial FM. La participación en el programa que conduce Catterina Siri y Francisca Guevara, forma parte de una alianza que LHH mantendrá con este espacio durante todo 2017. Puedes […]
Una de las plataformas preferidas hoy por los gerentes de reclutamiento para buscar talentos es LinkedIn. De hecho, el último estudio de LHH sobre tendencias en la adquisición de talento mostró que 98% de reclutadores y gerentes de contratación lo usa. Esta red social profesional es una ventana que facilita la movilidad laboral y por […]
Los perfiles en sitios como LinkedIn se convirtieron en la nueva carta de presentación que todo el mundo quiere tener y en un poderoso aliado cuando se trata de construir marca personal. El CV dejó de tener sentido y de ser clave ahora que todos podemos contar quiénes somos y qué hacemos en la red.
Por ello, ciertos errores se cometen una y otra vez y dañan la percepción que los demás usuarios de esos entornos tienen de uno.
Logre brillar en medio de la oscuridad. Optimice su perfil de manera que lo encuentren fácilmente. Esto lo puede lograr usando aquellas palabras clave que construyen su posicionamiento y que alguien utilizaría para encontrar a una persona con sus talentos, habilidades y experiencia. A continuación, asegúrese de incorporarlas en su propio resumen y título.
¿Qué está a la vuelta de la esquina para reclutar y contratar? Aquí hay cinco tendencias de contratación que predecimos para 2025, basadas en información y datos de expertos. Ya sea que esté planificando (¡o revisando!) sus objetivos de adquisición de talento o sus previsiones de personal, es útil conocer las últimas tendencias de contratación. […]
Dado que el 73% de las organizaciones consideran o implementan desvinculaciones, los servicios de Outplacement son beneficios invaluables para la indemnización y desvinculación. Al reestructurar y reducir la fuerza de trabajo, puede marcar una gran diferencia para los empleados que se van con el apoyo de una empresa de outplacement. La empresa de recolocación adecuada […]
En 2024, muchas grandes empresas implementaron desvinculaciones masivas y reestructuraciones debido a la aparición de la IA y otras nuevas tecnologías. Naturalmente, las desvinculaciones en toda una organización crean una atmósfera de incertidumbre para los colaboradores, incluso para aquellos que no se ven directamente afectados. Es poco común que los empleados que quedan sientan una […]
Nuestro informe Global Workforce of the Future arrojó luces sobre un hallazgo clave: los trabajadores son más a menudo «expulsados» de sus empleos que los que buscan activamente nuevas oportunidades. Como era de esperar, solo el 13% de los que planean irse citaron haber recibido una mejor oferta como razón para irse. Nuestra investigación identificó […]
A medida que los colaboradores calificados continúan comparando si las condiciones de trabajo son mejores en otras compañías, están dejando enormes vacíos en sus organizaciones anteriores. Y no olvidemos que la rotación es increíblemente costosa en términos de tiempo y dinero, así como disruptiva para cualquier organización. Pero en el mercado de talentos actual, la […]
Después de tres años lejos del mundo corporativo, Shanthi Flynn sabía que estaba lista para dar un paso adelante en su carrera. Como ex alta ejecutiva de algunas de las empresas más grandes e icónicas del mundo, incluyendo Ford Motor Co., The Boots Company y A.S. Watson Group, Flynn había tomado tres años de distancia […]
