Innovación Tecnológica

Encontrar rápidamente el mejor trabajo —y no cualquier trabajo— es la única medida para conseguir una transición correcta. Esto requiere alinear la experiencia, las competencias, la motivación y la afinidad cultural de las personas con su búsqueda de empleo, no sólo motivando respuestas a los numerosos anuncios de trabajo online.

La Career Resource Network™ (CRN) de nueva generación de Lee Hecht Harrison es una plataforma de transición de carreras y desarrollo profesional basada en la nube que aporta una agilidad inigualable y se centra en el proceso de búsqueda de empleo.

La mayoría de las herramientas online que adoptan o automatizan transiciones de carreras son repositorios de contenido que ofrecen recursos de “enfoque uniforme” y acceso a las ofertas de trabajo públicas. La CRN de nueva generación es un punto de inflexión.

Accesible 24/7 online y en dispositivos móviles, la CRN de nueva generación combina una tecnología innovadora con más de 40 años de experiencia y metodologías probadas. Utiliza un motor patentado de recomendaciones para personalizar la transición de carreras y la búsqueda de empleo de cada persona en función de sus metas profesionales, motivaciones e intereses. Cada persona busca sólo la información, los recursos y las ofertas de trabajo que son importantes para sus metas profesionales, su nivel, sus criterios y su ubicación.

Nuestra innovadora tecnología refleja cómo las empresas contratan hoy en día, mediante un enfoque profundo y multidimensional para conocer la experiencia, las competencias, la idoneidad y la motivación de los empleados. Ayudamos a las personas a emplear estrategias para su próximo movimiento, a priorizar tácticas, a desarrollar habilidades clave y a ejecutar eficazmente para promover sus carreras profesionales y encontrar un puesto de trabajo que les entusiasme.

  • La CRN de nueva generación responde a las necesidades individuales de los empleados y ofrece una experiencia personalizada para fomentar su búsqueda, con un panel personal que proporciona coaching y recursos fáciles de navegar y singularizados.
  • La CRN de nueva generación es una sofisticada herramienta de productividad que permite a los empleados medir y realizar un seguimiento de su progreso, conocer lo que funciona y desarrollar habilidades para mejorar los resultados.
  • Los empleados obtienen ofertas de trabajo personalizadas usando criterios de trabajo específicos, y nos aseguramos de que sus currículums lleguen a organizaciones que busquen contratar a personas como ellos.
  • Al ser la empresa de desarrollo profesional y de liderazgo más grande del mundo, ponemos en contacto a las personas con una red incomparable de organizaciones que buscan activamente talento capacitado a través de nuestras "ferias virtuales de empleo".
  • Los empleados en transición determinarán las metas profesionales que se ajusten a sus puntos fuertes y aspiraciones, desarrollarán un gran currículum y llamarán la atención, aprenderán estrategias sociales para narrar su trayectoria profesional en LinkedIn, actualizarán habilidades y mejorarán sus herramientas de marketing personal y perfeccionarán sus habilidades para las entrevistas, que le permitirán convertir las ofertas en trabajo.
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