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¿Dónde te gustaría estar dentro de tres años?

Por LHH Chile

Por William Peters

Si estás buscando trabajo, es posible que debas enfrentar esta pregunta e improvisar la respuesta puede perjudicar el resultado de tu postulación. Para abordar debidamente esta dimensión de una entrevista laboral, debes entender qué busca comprender el reclutador en esta parte del proceso y preparar debidamente tus metas y objetivos para explicarlos en esta instancia.

Es probable que si tu respuesta sea, “en los próximos 6 meses me veo viajando por el mundo” o “no proyecto mi carrera en el futuro”, el reclutador no perciba en ti el debido compromiso con los objetivos de la organización a la cual estás postulando y ese hecho perjudicará el resultado de tus aspiraciones actuales.

De igual forma, es probable que esa pregunta esté acompañada de otras como, “¿cuál sería el puesto ideal para desarrollar su profesión?”, “si pudieras volver a comenzar tu carrera profesional ¿qué harías diferente?”, y en todos estos casos, la respuesta debe estar alineada con tus metas y objetivos.

En estos casos, es deseable que utilices respuestas que entreguen información adaptada a la realidad de la compañía a la que estás postulando. Por ejemplo: “me gustaría estar trabajando aquí dentro de tres años. He reunido suficiente información sobre la empresa para estar convencido de que este es el tipo de organización donde me gustaría trabajar”.

Debes tener siempre presente que el reclutador busca, con este tipo de preguntas, indagar acerca de tus intereses, valores o motivaciones. Ellos deben ser coherentes con la vacante y el tipo de compañía a la cual estás postulando.

El proceso de selección es un juego que involucra a dos actores cuyas motivaciones deben calzar con los objetivos de mediano plazo, que ambos poseen.

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