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LHH Trends: Empresas chilenas evalúan sus liderazgos con Vince Molinaro

Por LHH Chile

Vince Molinaro, LHH Trends:
Empresas chilenas evalúan sus liderazgos

En el evento realizado el jueves 06 de julio por el experto en temáticas de liderazgo, Vince Molinaro, se mostró que el 61% de las empresas chilenas considera el accountability de sus líderes un elemento crítico en sus negocios pero sólo el 19% de ellas se encuentra conforme con este aspecto en sus organizaciones.

La charla realizada en las oficinas de LHH Chile contó con la presencia de empresarios y ejecutivos y en ella se discutió qué significa ser un líder en las organizaciones de hoy para entender cómo este rol se está perfilando en la actualidad para enfrentar los escenarios dinámicos en los que se desenvuelven las empresas.

En la oportunidad Molinaro mostró la importancia de revisar con detención el accountability de los liderazgos con foco en tres dimensiones: a) la cultura de liderazgo de la organización, b) el comportamiento de los líderes y c) las prácticas de la organización.

Luego de presentar esta mirada el El Ph.D., Global Managing Director y Leadership Transforation Practice de LHH, construyó un listado con los 5 comportamientos que les permiten a los líderes desplegar conductas accontables, a partir del estudio realizado por LHH:

Prácticas para construir un accountability sólido:

  • Apoya a otros para que consigan altos estándares de rendimiento.
  • Es efectivo en transmitir y comunicar la estrategia de comunicación a través de la organización.
  • Posee una visión amplia se la organización para tomar decisiones difíciles.
  • Trabaja colaborativamente.
  • Transmite optimismo sobre la compañía y su futuro.

A partir de esta información, Vince Molinaro, desarrolló una serie de análisis de casos en que se pudo analizar conductas de éxito y fracaso del ejercicio de liderazgos en las empresas. En esa línea, Molinaro recalcó que este rol se encuentra presente en todos los estratos de la empresa a pesar de asociarse normalmente al segmento ejecutivo.

 

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