5 Recomendaciones para dejar la mejor impresión después de una entrevista de trabajo

Dejar la mejor impresión después de una entrevista de trabajo va más allá de llevar la ropa adecuada y ser capaz de responder a preguntas difíciles. Se estima que las personas tienen sólo dos minutos para dejar una impresión que, en muchos casos, supera lo que el candidato expresa verbalmente. Los gerentes de contratación buscan señales sutiles y no verbales que revelen más información acerca de la actitud y los comportamientos del candidato que a futuro pueda exhibir en su desempeño como parte de la organización.

09 Dec 2016
Dejar la mejor impresión después de una entrevista de trabajo va más allá de llevar la ropa adecuada y ser capaz de responder a preguntas difíciles. Se estima que las personas tienen sólo dos minutos para dejar una impresión que, en muchos casos, supera lo que el candidato expresa verbalmente. Los gerentes de contratación buscan señales sutiles y no verbales que revelen más información acerca de la actitud y los comportamientos del candidato que a futuro pueda exhibir en su desempeño como parte de la organización.

En una reciente entrevista publicada por The Washington Post, el autor Nick Morgan ofrece consejos prácticos para mejorar sus habilidades interpersonales e identifica lo que él llama “las cinco señales de poder en la comunicación”. Si bien, Morgan se dirige específicamente a los líderes, sus observaciones son válidas para cualquier persona que esté navegando en el mercado laboral. Utilice estos cinco consejos para asegurarse que está dejando una excelente primera impresión:

El primer momento cuenta. Demuestre respeto y cortesía hacia todas las personas, desde el guardia de seguridad y la recepcionista, hasta el presidente de la compañía. A menudo, los entrevistadores le piden a estas personas comentarios acerca de su comportamiento.

Haga contacto visual, sonría y dé la mano. Los gestos no verbales desempeñan un papel dominante en la forma en que nos comunicamos. Los apretones de manos débiles y el poco contacto visual, pueden descartar a un candidato. Dominar el arte de dar la mano es su oportunidad para crear una impresión de confiabilidad.

Sea flexible. Si el entrevistador mueve la reunión, decide hacerle la entrevista en la cafetería de la empresa, o acepta una llamada telefónica durante la entrevista, sonría y sígale la corriente. A veces un entrevistador quiere evaluar su respuesta a los cambios de última hora y a las interrupciones, para poner a prueba sus habilidades sociales en un ambiente informal.

Asuma que alguien lo está mirando. Desde el momento en que llega al estacionamiento, ya está en pantalla. Asuma que puede ser visto desde una ventana o una cámara. Usted puede estar en su auto, pero no haga que cosas como fumar, escuchar música a todo volumen o estacionar en el lugar asignado para otra persona. Estos comportamientos pueden jugar en su contra.

Sea consciente de lo que su rostro revela. Evite las señales no verbales negativas como suspirar, bostezar, mirar el reloj o masticar chicle. Preste especial atención a las expresiones faciales, incluso el más leve balanceo de ojos lo puede dejar fuera de base.

Las primeras impresiones duran mucho tiempo después de la entrevista de trabajo. Use esto para su ventaja y conscientemente proyecte su yo más seguro y profesional.

 

Escrito por: Helene Cavalli