Gut Check: Estás listo para autoevaluar tu liderazgo a mediados del año?

Ya estamos en pleno invierno y por tanto la mitad del año está quedando atrás. Eso nos sitúa en un excelente momento para tomarse unos minutos y reflexionar sobre nuestro propio liderazgo.

En mi libro, The Leadership Contract, hablo de la necesidad que tienen los líderes de hacer una pausa periódicamente y reflexionar sobre su propio liderazgo y el impacto que están teniendo en sus organizaciones y en las personas que lideran. Teniendo eso consideración ¿cómo evalúas que ha ido el año para ti en este aspecto?

Reflexionando sobre mi propio liderazgo, me alegra decir que el año ha sido bastante productivo. Aquí destaco algunos momentos:

He ido empoderándome en mi nuevo rol global iniciado en octubre. Ahora, mi rol es más sobre el liderazgo en el mercado y soy responsable de impulsar el thought leadership (líderes de pensamiento) en Lee Hecht Harrison. A su vez, estoy trabajando con líderes internos para crear ideas cautivadoras, para ayudar a nuestros clientes a gestionar el cambio y construir mejores carreras y mejores líderes.

En enero, la segunda edición de mi libro fue lanzada. He estado enfocado en fortalecer el lanzamiento a través de eventos con clientes en América del Norte, Brasil y Europa, y pronto en América del Sur. Ha sido un torbellino para ser honesto, pero me ha dado mucha energía crear nuevos vínculos con clientes y colegas alrededor del mundo.

Además, en Lee Hecht Harrison, hemos realizado más investigación a nivel global sobre el leadership accountability. Nuestra data muestra que casi el 75% de las compañías que hemos encuestado, ven el liderazgo responsable como un tema crítico del negocio. Aproximadamente el 45% tienen expectativas claras de liderazgo y solo un 30% creen que tienen una fuerte cultura de liderazgo en su compañía. Es claro que es un momento en que necesitamos líderes con su mejor potencial y que debemos mirar porque las pruebas muestran que hay un liderazgo debilitado.

Mi blog, el Gut Check para Lideres, sigue resonando en el mercado y ha sido reconocido como uno de los top blogs de liderazgo a nivel global. En la medida que me comprometo a todos estos exigentes retos, también he tenido que redoblar mis esfuerzos para cuidar de mí mismo. Siempre me he asegurado de mantenerme en forma, pero con todos los viajes es más difícil que nunca estar en forma óptima. Por esto mis esfuerzos están en permanecer siempre en contacto conmigo mismo y ver dónde puedo mejorar.

Pero… suficiente hablando de mí, ¿qué hay de ti? Aquí tengo unas preguntas para guiar tu auto-evaluación de liderazgo a mediados del año:

• Cómo va tu liderazgo hasta ahora este año? ¿Has sido un líder accountable y responsable? ¿Más que el año pasado?

• Qué valor has creado para tu organización?

• Dónde puedes mejorar tu capacidad de liderazgo, para lograr aún más impacto?

Auto-evaluación de liderazgo: Estás listo para autoevaluar tu liderazgo a mediados del año?

Fuente: Vince Molinaro – Global Managing Director, Líder de Estrategias para Lee Hecht Harrison.