Parte 16: Stampa Magazine & LHH en Radio La Clave- Tus Valores
Valores para el desarrollo profesional
¿Te has preguntado qué rol juegan los valores en tu desarrollo profesional? A menudo pensamos que este es un aspecto secundario para mejorar nuestra empleabilidad pero la manera en que construimos los valores personales se encuentra íntimamente relacionada con nuestra carrera profesional.
Hoy en día las nuevas generaciones tienden a realizar un exhaustivo análisis de los valores del lugar en que van a trabajar, haciéndose preguntas como: ¿desarrolla mi independencia y autonomía?, ¿es un negocio que cuida el medio ambiente?, ¿es compatible con mis hobbies y vida personal?
Tomarse el tiempo y hacer el esfuerzo para descubrir que es valioso para ti te permite reconocer guías internas que te ayudarán a tomar decisiones sobre la dirección de tu carrera profesional.
Existen tres categorías de valores:
- Valores universales: Son los que vinculamos con el resto de la humanidad; como vida, amor, paz, etc.
- Valores culturales: son los que mantenemos para el orden social; como la educación, el gobierno, los sistemas de estado, etc.
- Valores personales: son los que subyacen a las decisiones que tomas con respeto a tu vida y tu carrera profesional; son resultado de tu temperamento, experiencia individual, etc.
Para ayudarte a empezar ordenar tus valores y ver que rol juegan en tu búsqueda de empleo, te invitamos a pensar en que tan importante son los siguientes valores para tu felicidad profesional:
- Independencia y autonomía
- Poder
- Liderazgo
- Fortaleza en experiencia técnica
- Estilo de vida
- Servicio a otros
- Desarrollo de amistades
- Estabilidad / Seguridad financiera
- Desafíos
La evaluación de nuestras habilidades, competencias y valores nos ayudan a definir con certeza qué sabemos hacer, cómo podemos realizarlo y qué lugar se ajusta en mejor medida a mi desarrollo profesional. Estos elementos, a su vez, nos permiten construir una visión de largo plazo de nuestra carrera profesional, respondiendo a la tradicional pregunta del reclutador ¿dónde desea estar en su vida profesional de aquí a cinco años?
Entender estos lineamientos, además, pueden marcar la diferencia entre asistir día a día a un trabajo y realizar una tarea con un sentido y propósito más amplio.