LHH Trends: Talento Disruptivo en las Empresas
Con la presencia de más de 25 ejecutivos de empresas nacionales y extranjeras, se realizó el martes 23 de mayo el LHH Trends «Talento Disruptivo: Creando una Cultura que lo Integre». La charla fue liderada desde Canadá a través de video conferencia por Michelle Moore, VP & National Practice Lead of the Executive Career Solutions, y moderada en Santiago por nuestra Talent Development Director, Liliana Chahuán.
En la oportunidad Michelle Moore presentó los desafíos que enfrentan los negocios en la actualidad (cambios acelerados por la tecnología, globalización y demografía), que a la vez los invitan a enfrentar el futuro incorporando nuevas capacidades como la agilidad, innovación, foco en los clientes, orientación a los resultados, diversidad y capacidades digitales.
Estas capacidades se encuentran presentes en los talentos disruptivos y hoy las organizaciones se encuentran diseñando estrategias para atraerlos con el objetivo de construir propuestas basadas en la innovación.
Estos talentos -señaló Moore- deben tener la inventiva y las características de un emprendedor pero combinar ambas cualidades con la metodología para lidiar con la burocracia interna que poseen las grandes organizaciones.
Asimismo, Michelle Moore indicó que las empresas poseen vallas que los talentos disruptores deben sortear como la falta de una visión clara y estratégica para la innovación, la falta de compromiso con la innovación, la cultura organizacional y la falta de apoyo al interior de los equipos. Respecto de este punto, los asistentes compartieron experiencias locales en empresas relacionadas con la minería, la banca, alimentos y de artículos de higiene; destacando los casos del Work Café de Banco Santander y la implementación de metodología LEAN en SQM.
El evento concluyó con una conversación abierta entre los participantes liderada por Liliana Chahuán, quien destacó la necesidad de perderle el miedo a la Innovación, para incorporar este concepto a todos los procesos de las empresas.
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